为深入推进中心城区“人人都是形象 处处体现文明”城市文明建设行动，强化移风易俗正面宣传，九江市委宣传部、市文明办开展了“在这里看见文明九江”移风易俗作品征集活动。社会各界广泛关注与积极参与，围绕孝老爱亲、喜事新办、勤俭节约、文明祭扫等移风易俗主题，创作了一批主题鲜明、形式新颖的优秀作品。

经专家严格评审、会议研究及社会公示，一批兼具思想性与艺术性的优秀作品脱颖而出，最终评选出一等奖6名、二等奖9名、三等奖14名及优秀奖17名。为扩大宣传效应，进一步弘扬文明新风，九江文明网及“文明九江”微信公众号特推出“在这里看见文明九江”移风易俗获奖作品展播，让文明新风吹进千家万户、融入日常生活。

今天给大家分享的是二等奖作品

《九江市柴桑区城门街道：创新“一二三四”工作法厚植乡风文明新风尚》

近年来，城门街道深入贯彻落实上级关于移风易俗工作的部署要求，聚焦革除陈规陋习、培育文明新风，创新实施“一二三四”工作法，以“四有”乡贤（有品德、有经验、有时间、有健康）为关键力量，扎实推进移风易俗工作走深走实，厚植乡风文明新风尚。

一、建强“一支队伍”，发挥“关键少数”示范效应

抓住“关键少数”，引领 “绝大多数”。城门街道精心选聘本地德高望重的 “四有” 乡贤、党员及 “五老” 人员担任文明劝导员，组建起一支群众认可度高的乡风文明劝导志愿服务队伍。目前，街道已聘请135名劝导员，今年以来累计开展文明劝导活动80余次，成功劝导村民简办婚丧喜事40多次。

同时，街道以党员干部和劝导员为重要切入点，通过组织签订《移风易俗承诺书》，引导他们带头宣传政策、带头简办婚丧事宜、带头抵制铺张浪费和攀比之风。在此过程中，涌现出了一批先进典型，其中文明劝导员黄训兰成功入选江西省移风易俗“五个 100”先进典型，为辖区群众树立了良好榜样。

二、创新“两项机制”，激发群众自治内生动力

一方面，健全 “一约四会” 自治机制。街道实现“一约四会”（村规民约、红白理事会、禁毒禁赌会、道德评议会、村民理事会）全覆盖。各村（社区）明确喜事新办、丧事简办的具体标准，确保“有专人管事、有章程理事、有场所办事”。同时，建立婚丧宴请向红白理事会报备制度，并签订简办承诺书。通过日常劝导、典型引领、道德教化等系列措施，逐渐形成村民自我管理、自我教育、自我服务模式。

另一方面，推行 “积分银行” 激励机制。设立“移风易俗积分银行”，对文明行为进行加分。对大操大办、参与赌博等陋习进行扣分。村民可凭累积的文明积分，定期兑换实用生活物资，以此引导群众自觉养成健康文明的生活方式和行为习惯。

三、深化“三类宣传”，营造乡风文明浓厚氛围

一是多形式政策宣传。组织劝导员常态化开展上门入户走访、应急喇叭广播、举办道德讲堂、山歌传唱、“板凳会”等多种形式的宣传活动。重点在春节、清明等关键节点开展集中宣传，推动相关政策入脑入心。今年以来，累计发放《乡风文明倡议书》《清明节文明祭扫倡议书》等1600余份。

二是树典型榜样宣传。广泛开展“最美家庭”“身边好人”等评选表彰活动，挖掘典型人物和事迹。积极宣传“江西好人”张登火、“九江好人”赵大坤等先进典型事迹，新时代文明实践所（站）常态化开展“学习先进模范”主题宣讲活动，用身边人、身边事教育感化群众。

三是红黑榜警示宣传。设立“移风易俗红黑榜”，公开褒扬先进、曝光陋习，对劝导无效的不文明行为，如乱扔垃圾、说脏话、赌博、大操大办、破坏公物等，列入黑榜，充分发挥警示教育作用。

四、落实“四个保障”，夯实移风易俗工作基础

一是党建引领强根基。城门街道创新建立村党小组工作机制，实现村民小组设立党小组全覆盖，选聘76名党小组长，明确党小组长在移风易俗工作中的职责，构建“党小组长带党员、党员带群众”的长效机制。

二是荣誉激励浓氛围。召开乡风文明劝导员聘任会议并颁发聘书，进一步增强劝导员荣誉感和责任感，营造“人人争当劝导员”的浓厚社会氛围。

三是培训考核提能力。定期对劝导员以及红白理事会成员进行培训交流，提升专业劝导能力。街道与村（社区）党支部每年会商，对工作扎实、群众满意、成效显著的优秀劝导员进行大会表彰，颁发荣誉证书，截至目前已表彰30余人次。

四是资金投入保运转。参照村民小组长待遇标准，给予党小组长和乡风文明劝导员适当经济待遇，每人每年补贴600元，为移风易俗工作的持续稳定推进提供有力保障。

通过系统实施“一二三四”工作法，城门街道有效破解了移风易俗工作中的难点堵点，陈规陋习得到显著遏制，文明节俭、健康向上的生活方式蔚然成风，乡风文明建设迈上新台阶，为推进乡村振兴提供了有力的精神支撑和道德滋养。