都昌县财政局坚持用精神文明建设这个品牌滋润人心、带动工作，通过不懈努力，已经连续三届成为市级文明单位。通过文明单位创建和精神文明实践活动的扎实开展，干部职工的精神面貌焕然一新，各项工作取得了突出成效。

　　一、领导重视，牢把创建方向。都昌县财政局历来对精神文明建设工作高度重视，局班子将精神文明与财政工作同等对待，定期召开会议，始终做到精神文明工作与财政工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。制定精神文明建设规划和每年的精神文明建设意见，进一步明确了精神文明建设的工作思路。对精神文明工作任务进行了细化分解，落实责任到人，使全局干部职工积极投身于精神文明建设活动中，呈现出积极向上、蓬勃发展的良好态势。同时，充分发挥工会、共青团、妇工委等群团组织的作用，共同投入到精神文明建设活动中来。

　　二、加强宣传，营造舆论氛围。为使创建活动家喻户晓，深入人心，县财政局加强了精神文明各方面内容的学习和宣传教育工作，编印宣传手册，制定准则守则，摆放宣传版面，悬挂标语横幅，并利用宣传栏、内部网站、工作简报等多种形式，广为宣传，营造了浓厚的创建活动氛围。

　　三、创新思路，扎实推进创建。一是抓学习，确保文明单位创建有新思路。二是抓制度，确保各项工作规范有序，以制度建设督促人，管理人，保障了各项工作规范有序地开展。三是抓投入，确保文明单位创建工作基础坚实。

　　四、运用载体，丰富创建内容。一是深入开展思想道德建设主题教育活动，营造舆论氛围，狠抓督促落实，着力构建长效工作机制，有力地促进了工作的开展。二是扎实开展学习型党组织创建活动。进一步形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动工作上取得新的成效。三是积极开展挂钩帮扶、未成年人教育及“送温暖，献爱心”帮扶活动。四是大力开展文明细胞建设活动。开展了争创文明股室、文明家庭活动，每年都要评选文明科室、文明家庭进行表彰;特别注重培养和宣传身边的先进典型，发挥好模范带头作用，在局内涌现出一大批先进人物。

　　五、注重实效，促进工作完成。在精神文明建设中，都昌县财政局牢固树立和落实科学发展观，努力争创一流业绩，促进文明单位的创建。通过教育和引导广大干部职工牢固树立奉献精神，勤奋工作，心往一处想，劲往一处使，克服财政收支工作中遇到的新情况、新问题，确保了各项财政收支目标任务的完成。