为进一步加强宣传思想文化干部队伍建设，拓宽干部选用渠道，优化干部队伍结构，九江市委宣传部决定面向全市公开选调事业单位工作人员。 计划面向全市公开选调事业单位管理岗九级职员5名。具体职位要求详见《九江市委宣传部公开选调事业单位工作人员职位表》（附件1）。可通过九江文明网、《九江日报》、九江发布、九江人事考试网、九江组工微讯查询。 1.政治立场坚定，政治素质过硬，能够维护“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 5.具有3年以上全额拨款公益一类事业单位工作经历。 6.年龄要求为35周岁及以下，具有全日制研究生及以上学历的，年龄放宽到40周岁及以下（其中年龄条件的计算方法为：35周岁及以下是指1988年7月1日以后出生，40周岁及以下是指1983年7月1日以后出生）。 7.年度考核均为合格及以上等次，试用期考核合格的视为合格等次。除另外明确之外，本次公开选调所有资格条件计算时间截止2023年6月30日。 2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免于刑事处罚的。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。 4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 6.按照有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或者对调动有其他限制性规定的。 本次公开选调实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消报名资格，后果由报考人员本人承担。资格审查贯穿于公开选调工作全过程。 报名时间为2023年8月14日-8月25日9：00-18：00，报名地点为九江市八里湖新区八里湖大道166号九江市人民政府主楼一号楼六楼，九江市委宣传部干部科（办公室门牌号：A608，咨询电话：0792-8211637，咨询时间：报名期间工作日上午9：00-11：30，下午14：30-17：30）。 2.现场报名及资格审查。现场报名时进行资格审查，报考人员需提供以下材料： （3）《九江市委宣传部公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2），一式2份（手写签名）； （2）每名报考人员限报一个职位，须在现场报名时提交完整材料。 （3）报考人员可出具委托书委托他人现场报名，被委托人需携带本人身份证。 （4）报考人员在报名表中填写的联系方式务必准确，请保持通讯畅通，否则造成的后果自行负责。 各职位笔试开考比例不低于1:5，低于规定开考比例的，相应调减职位计划数或取消该职位（职位调减计划数于笔试前由九江市委宣传部公告通知）。 通过资格审查的报考人员携带本人身份证，到九江市委宣传部干部科领取笔试准考证。领取时间另行通知。 考试分为笔试和面试，重点测查考生学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。考试由九江市委宣传部统一组织实施。 （1）笔试内容。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、公文写作基础知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。 （3）成绩查询。考生可在笔试入闱人员成绩公布后5个工作日内直接向九江市委宣传部干部科电话查询本人笔试分数，请在工作时间内电话咨询。 （4）根据笔试成绩由高到低，按照选调职位计划数1:3的比例确定面试人员。如遇末位同分情况，一并入闱面试。笔试结束后，通过电话、短信等形式通知进入面试人员，未进入面试的不另行通知。因面试人员放弃资格等原因导致面试人员低于规定比例的，依次递补符合条件人员参加面试。递补人员由九江市委宣传部干部科通知考生。 （1）面试内容。面试采取结构化面试方式，主要测试应试者履行岗位职责所需的基本素质和能力，满分100分。 （2）时间地点。具体时间及地点见面试准考证。考生凭准考证及本人身份证参加面试。 考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。面试结束后，在九江文明网公示考生笔试、面试成绩以及入闱人员名单。根据考试总成绩从高到低的顺序，按照公开选调计划数1:2的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，一并入闱考察，进入考察排名不分先后。 九江市委宣传部选派相关人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与职位匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、廉洁关，并据实形成书面考察材料，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。 考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，核实“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、诚信档案情况、社会信用记录情况等），对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。 （五）确定人选。根据考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、等额择优提出拟选调人员并告知考生。 （六）体检。组织拟选调人员体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。 （七）递补。在考察和体检阶段，因放弃选调资格或体检不合格，而产生职位空缺的，九江市委宣传部研究决定是否递补，事先报九江市委组织部备案。 （八）公示。对体检合格的拟选调人员在调出、调入单位进行公示，公示期为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格，并将有关情况通报其所在机关组织（人事）部门。 （九）试用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的进行3个月的等额试用。试用期满后，对试用人员试用期间的表现进行考察和评估，就试用人员履职情况、思想状况和出勤情况等形成试用评估报告，并报送九江市委组织部备案。考察不合格的，回原单位工作。因试用不合格等产生职位空缺的，是否递补试用由九江市委宣传部决定，递补试用仅限1次，并事先报九江市委组织部备案。试用期内，不转移行政关系和工资关系。 （十）办理手续。试用期满，将试用合格的拟选调人员名单报九江市委组织部，按照有关规定办理调动手续。
