今年以来，瑞昌市人社局坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，以创业带动就业，严格对标对表、强化措施、精准施策，多点发力扎实推进就业创业各项工作，促进全市就业形势向稳向好。

　　强化宣传，把好政策引导“风向标”。将宣传解读工作纳入规范化、常态化轨道，积极宣讲便民利企政策，以“上门”送政策、进企业“面对面”现场讲解、“铜城招聘”微信公众号推送、“村头宝智慧就业平台”发布、张贴海报、发放《瑞昌市人社局惠企政策指南》等多种方式广泛宣传各项就业创业政策，线上线下齐发力，切实提高企业和重点群体对就业创业政策的知晓度。

　　全面覆盖，为就业技能培训“买单”。以“培训一人，就业一人”为目标，让有培训意愿的群众应培尽培、愿培尽培，实现技能提升全覆盖，加大企业在岗职工、有技能提升和就业需求人员的培训力度，将企业、职业院校和社会培训机构开展的技能培训联动整合，结合用工需求和市场需求积极开展各类技能培训、创业培训、“订单式”培训。截至目前，共举办培训班101期，累计培训5792人，其中线上培训2540人、线下培训3252人，工业园区定向培训人数达2935人，创业培训人数365人，其他技能培训2492人，其中家政服务培训人数1862人。

　　优化服务，用足政策扶持“助推器”。采取“线上+线下”方式联动宣传创业担保贷款政策，采用“多点配合”优化审批，加大对重点群体创业担保贷款的支持力度，充分调动各类群体就业创业积极性，鼓励创业带动就业。截止今年7月底，瑞昌市发放创业担保贷款共计约1.9亿元，其中个人发放815笔约1.1亿元，小微企业46笔8280万元。

　　搭建平台，当好群众就业“服务员”。全力以赴做好企业用工调度保障，通过“线上+线下”的方式，开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业专场招聘月”、“百日千万网络”等线上线下专场招聘活动，有效解决就业困难群体和城乡失业人员求职难，企业用工难问题。截止今年7月底，线上线下高频率开展招聘活动76场次，园区企业员工在岗总数达3万多人。(周玉玲)