2016年是实施“十三五”规划的起始之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。为大力培育和践行社会主义核心价值观，持续推进财政系统精神文明创建活动，不断提升干部职工文明素养和机关文明程度，根据市文明办相关要求，现结合财政工作实际，制定如下方案。

　　一、指导思想

　　以 党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕市委、市政府总体部署，围绕中心、服务大局，以省级文明单位创建 标准为依据，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，持续把公民思想道德建设、群众性精神文明创建活动纵贯于财政工作的方方面面，适应新常态，唱响主旋 律，打好主动仗，弘扬正能量，为全面完成各项财政工作任务提供强大的思想保证、智力支持和精神动力。

　　二、主要任务及分工

　　（一）加强思想理论学习，深化政治情感认同

　　1.学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神。以 党组中心组和副科级以上党员领导干部为重点，深化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，着力抓好“四个全面”战略布局、“五大发展理念”等新知内容的学 习，抓好马克思主义政治经济学的学习，真正学深学透、把握精髓要义。把习近平总书记关于精神文明建设的重要论述、培育和践行社会主义核心价值观一系列重要 讲话作为一个专题，深入学习宣传、融汇贯穿到精神文明建设的各个方面。集中开展理论宣讲和学习教育活动，推动讲话精神进机关。

　　2.深化中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育。广 泛开展“四个全面”战略布局、“五大理念”、展望“十三五”等形势政策教育，充分展示国家发展、家乡巨变、民生改善、社会进步的辉煌成就，激发广大干部职 工的家国情怀。围绕建党95周年、长征胜利80周年开展形式多样的宣传教育活动，引导全局干部职工更深入地了解党、热爱党、拥护党，提升党组织的号召力、 凝聚力和战斗力，为财政事业改革发展提供坚强的政治和组织保证。

　　（二）巩固文明单位成果，扎实做好省级文明单位创建

　　1.完善基础档案。紧扣文明单位创建标准，健全指标体系框架，制定工作计划或活动方案，落实相关制度推动任务落实，收集整理资料信息，续补完善电子档案。

　　2.创新活动载体。积极适应新常态下市委宣传部、市文明办等相关部门的要求，努力创新活动载体，使精神文明建设常抓常新、善做善成。

　　3.加强日常督查。按照任务分工，通过督查督办、明问暗访、不定期召开会议等形式，了解工作进展程度，协调解决突出问题，加大处罚通报力度，确保各项工作顺利推进并取得实效。

　　4.落实考核结果。认真落实2016年效能目标管理考核，并严格结果运用。凡工作中出现失误、失责并造成重大影响者，年内评先评优晋职等一律实行“一票否决”。

　　5.发挥引导作用。发挥文明单位引领作用，以优良作风、优质服务和优异成绩带动更多的文明行业创建；发挥财政职能保障作用，全面推进经济社会健康快速发展。

　　（三）丰富文明创建载体，拓展文明创建内涵

　　1.深化“我们的节日”。组 织开展“七·一”、“八·一”、“十·一”等以敬党、拥军、爱国为主题的教育实践活动。认真开展“我们的节日”（清明节、端午节、中秋节、春节等）活动， 继承传统文化，倡导文明过节。以“我们的节日”为契机，开展亲情感恩、“好家风好家训”征集等活动，深化家庭道德建设。

　　2.加强财政文化建设。组 织开展“全民阅读”活动，通过建立职工书屋、好书飘流等方式，打造“书香财苑”，实现“五个一”读书活动目标。积极参加读书征文、知识竞赛、演讲比赛、作 品征集、读书心得交流等主题学习活动。关心干部职工，实施人文关怀，经常性举办机关文体活动，组织参加竞技性体育赛事活动。

　　3.加强领导班子建设。坚持党组中心组学习制度，不断丰富学习形式，提升学习效果。落实党风廉政建设“两个责任”，主动履行“一岗双责”职能。坚持民主集中制，落实“三重一大”制度、“一把手”监督管理、重大决策风险评估机制和决策失误责任追究制度等，组织开好各类专题民主生活会。

　　4.加强干部教育培训。巩 固拓展党的教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，围绕“四化一满意”目标，持之以恒地抓好作风建设和党员队伍管理。全面落实从严治党各项要求，扎实开 展“学系列讲话、学党章党规、做合格党员”学习教育活动。启动“七五”普法工作，组织干部职工参加对口业务知识培训和财经法律法规知识培训班，着力提高依 法行政能力。经常性开展勤政廉政警示教育，做到防微杜渐。

　　5.推进科学化精细化管理。全面贯彻落实新《预算法》和国务院《关于深化预算管理制度改革的决定》，着力推进重点领域和关键环节改革进程。大力开展全市财政系统“深化改革精细管理年”活动加大组织收入力度，坚持公共财政导向，优先保障民生实事，坚持依法依规理财，确保全年财政工作平稳运行。

　　三、工作要求

　　（一）高度重视，全员参与。2016年 精神文明建设涉及到财政工作的方方面面，是我局巩固文明单位成果、持续深化机关精神文明创建的有力抓手，局党组已把此项工作纳入年度科室效能目标管理考核 之中。各责任科室及相关责任人务必要高度重视，统一领导，明确职责，全员参与，把精神文明建设工作做实做细做强；办公室要加强日常督查、考核工作，及时协 调并解决突出问题，确保创建工作有序开展。

　　（二）统筹结合，协调推进。要 形成精神文明建设工作合力，树立“一盘棋”和“第一责任人”意识，不等、不靠、不拖，严格按照责任分工，有计划、有步骤的开展创建工作。要把精神文明创建 工作全方位融入到各类主题教育活动和财政业务工作开展中，齐头并进，资源共享，实现物质文明和精神文明两不误、两促进。要充分发挥局机关各种宣传载体、各 类典型示范、党团工妇各级组织的重要作用，突出量化考核和动态管理，以精神文明建设的丰硕成果来推动财政工作持续向好、健康发展。