九江守信建筑工程有限公司团支部以服务企业做大做强、服务青年成长成才为工作重点，以真诚的服务、正确的引领、全面的培养，助力团员青年成长成才，让青年员工感受到家的温暖、组织的力量，为他们描画出与企业共成长、同进步的美好画卷。同时，为企业培养和锻造一支素质优良、技术过硬的生力军队伍，为企业发展壮大提供不竭动力。

　　助力企业做大做强

　　三年来，守信团支部努力找准共青团工作和企业发展的共振点，围绕提高企业经济效益开展团的活动，使团建工作和企业协调发展。支部自2012年成立以来，团员青年队伍不断壮大，企业35岁以下青年员工66人，占总员工的总人数71%，其中团员38人。还设立了独立的团支部办公室，制订了团组织工作制度、岗位职责等，为凝聚更多团员青年提供了有力保障。为帮助企业新入职青年员工快速适应工作岗位，提高业务技能水平，团支部在企业内组织“导师带徒”活动，为企业造就专业技能型、管理高效性的青年技术人才队伍，使企业团队人才力量不断壮大，为企业持续发展提供人才保障。2015年1月，企业有3名基层青年员工晋升为高层管理人员。同时，团支部还负责了企业网站、微信、微博、QQ交流群等网络平台的建设与维护，通过网络媒体宣传企业发展动态，展现企业文化，发布人力需求信息，为企业招揽更多人才。

　　促进青年成长成才

　　守信团支部紧紧依靠青年、服务青年，搭建平台，帮助青年员工提升技能水平和综合素质。为提高守信青年团队的整体素质，引导团员青年积极培训和践行社会主义核心价值观，深化实施“青春育人工程”，通过开展形式多样、内容丰富的主题教育活动，感召团员青年坚定理想信念，锤炼高尚品格，使青年员工立志在企业发展中奉献青春、贡献才智。各方位、多层面的培训不但为青年员工的快速成长积累了知识与技能储备，更激发了他们的工作热情。在开展“导师带徒”活动的同时，2014年，团支部组织开展了技术培训课程6次，外出学习3次；2015年，首次公开课“职业精神——责任心”顺利开课。通过走出去学、请进来讲的互动模式，促进青年员工成为本专业、本岗位的技术能手，为青年出色就业、成功创业打下坚实基础。

　　打造企业文化品牌

　　团支部立足企业实际，团建活动实现多样化、常态化，有力推动了企业文化建设。团支部积极组织团员青年员工开展了以守信“爱延续为爱守护”为主题爱心公益活动。几年来，每季度定期开展形式多样、内容丰富的各类行动，2015年4月21日由守信精心打造的九江县首家“爱心厨房”在九江县新合中心小学正式投入启用。截至目前，已开展活动三十余次，参与人次达两千余次，这些活动积极传递了青春正能量，深受社会的广泛关注与好评。为了打造企业文化载体，守信团支部在企业重点打造了《守信天地》季度刊物和《守信爱心公益画册》，通过这些载体，加强企业各部门之间的交流互动、忠实记录企业的成长历程、采集与提炼企业精神，营造浓厚的学习氛围，提升企业员工的团队精神。