“我丈夫在外打工，在政府的帮助下，我在家门口找到了一份工作。这样不仅能照顾孩子，还能挣些钱贴补家用。”瑞昌市黄金乡留守妇女周燕姿高兴地对笔者说。

　　近年来，随着农村劳动力转移力度的加大，一些农村妇女因操持家务、照顾老小，不能外出务工，成为留守妇女。为解决留守妇女因照顾家庭“外出难”又有就业期望的问题，瑞昌市依托企业和各类培训基地，采取“订单培训”、“定向培训”、“特色培训”等方式，开展各种技能培训，提升留守妇女的素质，并对有条件的留守妇女提供项目咨询、就业指导、跟踪扶持等后续服务，形成创业促培训、创业带动就业的良性循环。

　　今年以来，瑞昌根据实际情况，积极拓宽农村剩余劳动力就业渠道。通过招商引资，新上马一批吸纳劳动力多、经济效益高的工业项目，为当地剩余劳动力带来了大量的就业岗位，全市3000余名农村妇女实现了在家门口就业，既不误忙时农活，又增加经济收入，大家都拍手称好。

　　与此同时，瑞昌充分发挥乡镇劳动保障所的“服务载体”，建立了城镇灵活就业人员管理台账和农村劳动力转移就业数据库，进行动态管理、数据共享，大力拓宽农村留守妇女就业渠道，有效解决她们的出路和收入问题。 （王宇）