2015年是实施“十二五”规划的最后一年。为认真贯彻党十八届三中、四中全会精神，深入贯彻落实精神文明建设工作“两手抓、两手都要硬”的方针，不断提高总厂干部职工的思想道德素质、科学文化素质和部门精神文明建设水平，促进总厂事业又好又快地发展，根据《江西省精神文明建设规划》，特制定2015年彭泽县建筑材料总厂精神文明建设工作计划如下。

　　一、开展创建学习型机关活动，提高干部队伍素质。

　　⒈坚持职工政治理论学习制度。每月组织职工开展一次政治学习，主要通过领导讲学的方式，以社会主义核心价值体系教育和时政教育相结合，及时组织职工学习 传达党的路线方针政策，了解和把握各级党委、政府重大工作决策部署，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，巩固基层干部职工团结奋斗的共同思想基础。

　　⒉结合主题活动，加强职工荣辱观教育。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，按照市、县文明办统一安排，结合“公民道德月宣传月”、“我们的节日”等主题 活动，采取专题讲座、培训、座谈、征文、歌咏比赛等多种方式，进一步弘扬爱国主义、集体主义精神，引导干部职工树立爱岗敬业、无私奉献的工作作风、思想作 风和行业风气。深入开展公民道德建设宣传活动和群众性道德实践活动，组织职工积极参与爱心奉献、扶贫济困等道德实践，加强职工的社会主义荣辱观教育，提高 职工道德修养水平。

　　3. 加强职工民主法制教育。认真制定“五五”普法年度工作计划，结合“3.23”世界气象日、12.4法制宣传日等活动，大力开展法制宣传教育，实现法制宣传教育的经常化、规范化、制度化，进一步引导总厂干部职工增强维护宪法和法律尊严、依法办事的观念，增强遵纪守法的自觉性。

　　⒋加强职工的职业技能培训。着力拓宽培养渠道，扩大职工培训面，创新培训形式，提高培训的针对性、实用性和有效性。配合上级业务部门每年组织开展业务技能交流和业务技能竞赛，提高职工业务技能水平。

　　二、深入开展精神文明创建活动，确保创建市级文明单位、文明行业。

　　1． 深化文明单位创建活动。加强文明细胞建设，开展“五好家庭”、“文明科室”、“五好家庭”等活动；组织全体职工积极参加创建全国文明县城活动，继续深入开 展城乡环境综合治理“进机关”活动，加强警（军）民共建、部门内共建、结对帮扶、平安创建等活动，做好结对帮扶村的帮扶工作。按照各级文明委的安排，认真 制定方案，落实责任，切实开展文明行业、文明单位创建工作。

　　⒉大力加强文化建设。通过宣传引导、学习展示、交流研讨、倡导实践等活动，大力弘扬抗震救灾精神和气象人精神，营造气象部门干部职工崇尚先进、学习先 进、敬业爱岗、无私奉献的良好风气。积极参加全省气象部门弘扬气象人精神演讲比赛。加强“三室一场”建设，进一步完善单位图书室、活动室、荣誉室、室外健 身场地、文化娱乐室等设施，配备必要的文体健身设施。

　　⒊广泛开展群众性文体活动。在元旦、春节、“三八”、清明节、“五四”、“七一”、重阳、国庆等节日期间，组织职工开展健康有益的文化娱乐活动。积极组织职工参加地方和县局组织的文学、摄影、书法、绘画等创作、竞赛活动及文体比赛，丰富干部职工的业余文化生活。

　　三、加强党风廉政建设

　　⒈加强党风廉政教育。组织党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，组织职工参加部门党风廉 政建设知识竞赛，通过观看警示教育片、现场参观、廉政文化建设等多种方式，开展全员廉政教育和警示教育，突出对领导干部、家属和身边工作人员以及人、财、 物管理部门人员的廉政警示教育。

　　2.深化局务政务公开。进一步细化局务公开制度，规范公开方式和渠道，凡群众关心的事项、只要不涉及国家秘密的都应进行公开。对局务公开工作进行定期检查，组织群众评议，切忌走过场、避重就轻。

　　四、保障措施

　　提高认识，加强领导

　　要始终坚持“两手抓，两手都要硬”，把精神文明建设摆在重要位置，进一步完善精神文明建设的领导体制和工作机制。要把精神文明建设纳入工作目标责任考核，做到精神文明建设工作与业务服务任务同步下达、同步考核并且奖惩同步兑现。

　　健全机构，强化管理

　　要进一步完善和及时调整充实精神文明建设领导小组和办事机构，落实工作职责，确保精神文明建设各项工作部署到位、落实到位、取得成效。形成齐抓共管、共同促进文明建设的局面。

　　完善机制，确保投入

　　要健全精神文明建设工作机制，把精神文明建设所需经费纳入本单位年度预算，切实保证精神文明建设工作顺利推进。

　　加强宣传，营造氛围

　　要充分发挥宣传的舆论导向和监督作用，坚持以正面宣传为主、团结鼓劲的方针，加强对精神文明建设的全面报道，加大对先进典型的宣传力度，激发和调动广大干部职工参与精神文明创建活动的积极性。

　　彭泽县建筑材料总厂

　　2015年1月7号