开发区地税局滨兴分局在省、市、区地税局的正确领导下，以科学发展观为统领，以组织收入为中心，以改革创新为动力，凝心聚力，解放思想。始终坚持“两个文明一起抓”和“两手抓，两手都要硬”的工作方针，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为工作目标，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，牢固树立和落实科学发展观，把开展精神文明创建活动作为加强思想政治工作的有效载体，以内强素质、外树形象为创建工作的主要目标，把精神文明创建与落实“推进依法治税、深化税收改革、强化科学管理、加强队伍建设”的重点工作紧密结合起来，不断丰富创建内容，完善创建形式，取得了显著成绩。

　　一、 单位基本概况

　　九江经济开发区地方税务局滨兴分局组建于1994年10月，现有干部职工7人，其中中共党员5人，硕士1人、本科5人、大专1人。辖区内征管纳税登记户411户，其中企业173户，个体238户。

　　二、所做的主要工作

　　（一）加强学习提升素质 树立爱岗敬业思想

　　滨兴地税分局围绕治税先治队，治队要重学的思路，十分注重树立终身学习的观念，强化干部思想教育。不断健全学习制度，分局广泛开展多方位、多层次、多渠道、多形式的学习和读书活动，坚持理论学习制度，每周一次开展政治和业务学习，通过组织培训和教育引导，干部队伍素质得到了进一步提高。

　　（二）依法治税完善制度 着力提高工作效能

　　坚持把依法治税作为地税工作的灵魂，突出抓好收入质量提高、优惠政策落实、执法行为规范。以强化税法宣传为切入点，大力营造依法诚信纳税的良好环境，以依法行政为着力点，全面规范税收执法，落实执法责任制。建立健全各种工作机制，狠抓工作责任落实，严格依法决策、依法征管、依法监督，税收执法能力和水平不断提高。大力开展机关效能建设。为进一步提高办事效率，优化审批流程，减少审批环节，分局努力做到涉税审批时间最短、效率最高、服务最优。同时，认真兑现首问责任制、限时办结制、责任追究制，不断完善一次性告知、预约服务、延时服务、纳税提醒等便民服务的内容，抓好政务公开，深化“两个减负”，最大限度地方便纳税人；切实改进机关作风。牢固树立锐意进取、奋发有为、真抓实干、雷厉风行的工作作风，推进工作效能提高；大力开展创建学习型机关活动，激励干部加强学习、勤于思考、强化素质、提高能力。

　　（三）创新服务外树形象  构建征纳和谐关系

　　滨兴分局牢固树立“三个服务”、执政为民的理念，认真落实科学发展观，树立“以纳税人为中心”的管理理念，健全服务制度、简化办税程序、不断完善“一站式”服务模式，设置了税法公告栏，对涉及纳税人切身利益和需要向社会公告的新税收政策法规及时进行公告；设置了办税引导牌、窗口功能标识、办税服务人员岗位标识；设置了咨询台、意见箱、留言簿；提供办税所需的各种表格、资料及笔、墨、复写纸、饮用水等。

　　（四）廉洁奉公执法为民  营造良好纳税环境

　　滨兴地税分局坚持抓征管改革与抓干部廉政、作风建设不动摇，通过加强政治学习和执法监督，认真落实《税收执法过错责任追究实施办法》，严肃税风税纪。分局以公开廉政纪律、聘请社会纪检监察员、设立举报电话、举报信箱、向纳税人散发廉政监督卡和调查问卷等形式，主动接受广大纳税人和社会各界的监督。

　　（五）文化兴税  打造文明和谐地税

　　滨兴分局坚持江西地税文化的“一个核心”、“三条原则”、“四项内容”， 以人为本，以文化人，立足工作实际，注重干部职工的全面发展，用先进的文化引导人、教育人、塑造人，努力构建起具有鲜明时代特征的地税文化体系，推进物质文化、行为文化、制度文化、精神文化全面协调发展。

　　精心打造勤政廉政文化。以先进的廉政文化为导向，围绕惩治和预防腐败体系建设，努力构建拒腐防变的长效机制、权力运行监控机制，既要注重治本，又要注重预防，结合税收工作实际，以“礼”、“信”、“孝”、“爱”为切入点，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。通过先进文化导向，引导广大干部职工形成健康的人生观、世界观、价值观，打造一支清正廉洁、克己奉公的干部队伍。

　　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。滨兴分局在上级组织的关怀和指导下，以党的十七大和十七届三中全会精神为指针，立足科学发展，进一步解放思想，深化改革，突出组织收入工作中心，坚持依法治税不动摇，突出抓好“四个重点”（以规范内部管理为重点的业务基础建设、以强化税收监控为重点的税源管理建设，以优化纳税服务为重点的机关效能建设、以增强勤政廉政为重点的干部队伍建设），努力实现“四个方面”（服务地方经济社会发展的能力、行政管理效能、税收管理水平、干部综合素质）有新的提高，为实现九江加快发展争得应有地位、夺取全面建设小康社会新胜利作出地税部门新的更大的贡献。