近年来，分局在开发区地税局和当地党委、政府的正确领导下，按照每年年初确定的各项工作计划、目标，紧紧围绕“强基础、抓规范、争第一”的工作思路，不断创新地税工作理念，大力提升分局执法形象。通过分局全体干部的积极努力，在组织收入、执法形象、征管质量、服务水平、执法监督等工作取得了可喜的成绩，并得到了社会各界的一致好评。先后被授予“先进单位”“先进集体”“文明单位”等荣誉称号。

　　一、 单位基本概况

　　开发区地税局八里湖分局现有干部职工13人，其中中共党员7人，民主党派成员2人，全部具有大专以上学历，主要负责九江经济开发区区直单位及九江经济开发区向阳街道辖区内近2500户纳税人的地方税收征管工作。

　　二、所做的主要工作

　　（一）坚持组织收入原则  确保税收稳定增长

　　分局认真落实“依法治税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决制止越权减免税”的组织收入原则，强化组织收入措施。户籍管理员对各自管理范围内税源，分局对管辖范围内的税源了如指掌。既要做到管户一户不漏，又要保证信息全面准确，该局加强各税收管理员巡查巡管，严格做好开户、变更、停复业、注销、外出经营报验的登记管理，并同时组织漏征漏管户的检查清理。

　　（二）夯实税收管理基础 抓好分局各项税收业务工作

　　分局按照市、区局的要求，全面推行纳税申报“一窗式”、资料存储“一户式”和纳税服务“一站式”管理，资料室资料摆放整齐有序，纳税人申报资料收集齐全，各种涉税审批流程规范、审批手续完备、岗位职责明确、强化审核监控，工作效率比以前有了明显的提高。根据税源管理的要求，分局一是全面实现了二个目标，即税收管理员对职责范围内逐户税源一清二楚。强化纳税人户籍管理，完善日常巡查巡管制度和税收管理员工作手册记录制度。组织人员外出学习，总结别人的经验，结合本分局的实际情况，摸索出一套行之有效具有分局特色的纳税评估办法并得到了市局征管科的肯定。为了实现纳税申报方式的多元化，以提高征纳双方办税效率，降低征纳成本，分局积极推行银行网络报税工作，现近70%纳税户实现银行网络报税，既方便纳税人，又提高工作效率。

　　（三）创新工作方式  开展一系列文明创建活动

　　坚持终身学习教育，打造“学习型”队伍。八里湖分局围绕治税先治队的总体思路，树立终身学习教育思路，强化干部队伍教育。分局注重干部的岗位技能培训，分局全体干部职工已全部拿到全国计算机等级一级证书。分局还积极鼓励干部参加不脱产学习，通过各项学习，分局干部综合素质得到了很大提高，精神风貌也有了很大改观。

　　分局注重加强干部职工社会主义道德教育，并把思想政治工作同文明创建工作有相结合起来，以思想政治工作为主线，进一步深化文明创建工作。分局开展经常性的思想政治工作教育，以“三德”（职业道德、家庭美德、社会公德）教育为主，教育税务干部自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民道德规范，广泛开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的税务干部职业道德教育，大力加强家庭美德教育，全面提升文明创建工作的层次和档次。

　　分局大力开展了省地税局提出的“三个服务”学习教育活动，即“地税工作为地方经济社会发展服务，地税干部为纳税人服务，地税机关为基层服务”。制定了“三个服务”措施100条，规范地税干部文明用语，公开优化税收环境承诺，充分彰显“窗口行业”的文明魅力，努力实现“办税服务零距离，办税程序零障碍，办税质量零差错，办税对象零投诉，规定之处零收费”。积极推行首问责任制、限时办结制，实行一站式服务、多元化申报、电子缴款等一系列的措施；

　　分局树立“以纳税人为中心”的全新理念，全面推行“阳光地税”工程，以实际行动落实科学发展观：一是以公开行政许可事项、公开办税流程、公开税收政策、公平评定税负等为主要内容，规范税收执法行为，增强地税工作的透明度，进一步提升执法工作水平和质量；二是以创新服务形式、拓宽服务内容、改进服务方式为重点，开辟办税服务“绿色通道”，为纳税人提供优质、高效、便捷的纳税服务，构架新型税收征纳关系。

　　（四）落实责任追究制度  加强执法监督

　　一是分局为了规范执法行为，提高执法水平，促进各税收管理员依法行政，维护广大纳税人合法权益，结合分局实际，制定了分局执法责任制考核办法；二是加大执法考核力度。结合分局实际情况，按照分工明确、责任到人、奖惩到位、贯彻有力的要求，分局月初拿出本月的考核要点（结合中心工作），月末按照工作要点重点考核，这样达到有的放矢，促进工作全面开展的效果，通过按月执法考核大大提升了分局工作的执行力，为分局各项工作的顺利开展打下了良好的基础。