今年以来,都昌县财政局高度重视精神文明创建工作,在巩固原有成果的基础上,深化创建理念,延伸建设内容,无措并举狠抓文明创建,文明财政形象不断得到提升。
一、抓规划引领,加强组织领导
按照“规划先行、创建并举、巩固提高、注重实效、全面建设”的原则,制定了年度创建方案,把文明建设贯穿于各项工作始终。调整充实了文明单位创建工作领导小组,局长任组长,局班子成员任副组长,机关各股室负责人为成员。每月部署创建工作,明确创建目标,落实创建责任,量化创建任务,纳入绩效考评。同时,每月召开一次文明创建交流会,点评总结,形成一把手带头抓、班子成员分工抓、科室具体抓的创建格局。
二、抓载体建设,巩固创建阵地
建立“四个主题园地、一个宣传平台”,即单位善行义举园地、廉政文化园地、财政文化园地,创一流业绩、做一流服务园地,让干部职工在精神文明建设活动中有看头、有比头、有学头,形成强烈的文明创建氛围。“一个宣传平台”,即网络媒体宣传平台。在局门户网站开设文明创建栏目,向社会各界介绍我局精神文明建设情况,征集群众对文明创建的意见建议。利用电视台、等媒体,宣传精神文明建设的成果,争取社会各界对创建工作的支持。
三、抓“四个深化”,丰富创建内容
一是深化学雷锋志愿服务活动,争做文明使者。成立了学雷锋志愿服务队,结合文明创建深入开展志愿服务。二是深化道德、诚信和法治建设,倡树文明新风。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育。引导财政干部职工知荣辱、尚文明、促和谐。三是深化各项群体活动,释放文明能量。在元旦、五一等节假日举办文艺活动,开展了一系列征文活动和演讲活动,激发了干部职工争先创优的激情。四是深化结对帮扶活动,感悟文明真谛。举办“扶贫济困一日捐”和扶贫助残送温暖献爱心活动,到下基层联系点开展对农村老党员、军烈属等弱势群体的帮扶。
四、抓创新发展,提升创建水平
一是创新学习方式 ,提升干部队伍素质。以开展党史学习教育为契机,狠抓精神文明创建工作。举办“财政大讲堂”和 读书交流活动,要求每人每年必读10本书;开展“业务知识网络课堂”活动,每年举办两期财政干部培训班,定期开展拓展训练。二是创新制度建设,提升机关服务效能。完善出台了《首问首办负责制》、《服务承诺制》、《限时办结和一次性告知制》等12项制度,努力打造效率最高、服务最优、诚信最佳的软环境。三是创新发展举措,促进财政业绩提升。制定完善了财政收入考核办法,财政蛋糕进一步做强做大。
五、抓厉行节约,促进环境优美
通过完善各项规章制度从源头上防止浪费现象,实施日常节约管理、严格公务用车、严格公务接待及差旅制度、控制和精减会议,压缩一般公务支出。美化净化机关环境,培育特色机关文化,维护良好机关秩序,打造了优美整洁、规范有序、文明高效、品位高雅的机关形象。积极开展“响应光盘行动,拒绝餐饮浪费”活动,餐厅门口摆设“文明餐桌”行动告示牌,提醒干部职工就餐时做到不剩饭菜,减少奢侈浪费。(黄炜)
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