集中整治干部作风活动开展以来，武宁县总工会积极展开动员，通过各种方式查摆问题，围绕查摆出的问题，认真按照整改措施、整改方案进行整改，活动取得了一定的成效，优化了发展环境。

　　一是健全机制抓规范。在机关管理上，建立健全各项规章制度，严格考勤和请销假制度，确保各项工作规范化运行，营造出用制度管人、按规章办事的良好氛围。

　　二是转变作风抓学习。以党员干部纪律作风集中整顿活动为契机，通过集体、自主学习的方式，认真学习《武宁县总工会党员干部纪律作风集中整顿活动实施方案》、《全县党员干部纪律作风集中整顿活动学习材料汇编》等材料，积极参与各类知识答题活动，对标先进找差距,深挖根源强措施,认真记笔记、写体会，切实转变工作作风，提升工作质量。

　　三是创新工作抓服务。创新工作思路，探索工作机制，建立工会干部联系基层服务职工工作制度，与重点联系的困难劳模、一线职工、工会工作者保持经常性沟通，面对面、心贴心、实打实的服务职工，不断提高工会服务基层的能力和水平。

　　四是严明纪律抓落实。严格履行党员领导干部“一岗双责”，落实党组主体责任，紧绷纪律约束这根弦，增强党员干部纪律观念和规矩意识，在任何时候都做到不踩红线、不越底线、不碰高压线。

　　五是直面问题抓突破。坚持问题导向，通过开展民主生活会、组织生活会，对照突出问题清单，自觉查摆党员干部在政治站位、思想认识、组织观念、纪律规矩、作风建设等方面等存在的问题，自定整改措施，自定追赶超越目标，自加动力，自添压力，主动作为，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。建立健全干部教育新机制，对照“四风”具体表现，持续找“病灶”、开“良方”，突出问题导向、学做紧密结合，持续推进党员干部纪律作风集中整顿活动深入开展。

　　通过狠抓五项措施，武宁县总工会机关全体党员干部作风明显好转，工作效能明显提升，“庸、懒、散、奢”等不良现象彻底消失，全体党员干部全身心投入到工会工作追赶超越之中，为全县经济社会科学跨越发展提供了坚强保障。(县总工会黄宇)