一直以来，开发区大队秉承着优良的作风，奉行文明先行、和谐创业的原则，取得了较为满意的成绩。大队连续6次被九江市委评为“文明单位”，先后多年被评为市、区级“青年文明号”和“五四红旗团支部”。2008年被总队表彰为“百日安全竞赛”活动先进大队，大队党委被支队评为基层先进党组织；2009年被总队表彰为“三争优”先进大、中队，获得全市消防部队“和谐杯”篮球比赛第一名、全市“3G”杯《消防法》电视宣讲大奖赛三等奖、全市消防部队“五四”红旗团支部等多项荣誉。建队以来，大队涌现出一大批优秀官兵，2009年中队长林斌在全省岗位练兵竞赛中成绩突出荣立个人三等功；朱俊、郭树澄、杨松分别被支队荣立个人三等功；2011年教导员曾名华同志被省公安厅评为“优秀共产党员”，在年度工作中荣立个人三等功一次，中队长助理朱俊因工作突出被公安部消防局表彰为“先进个人”。
一、 区域和单位基本概况
九江经济技术开发区创办于1992年7月12日，是 江西省首批开发区之一， 九江开发区紧紧围绕市委市政府提出的改革开放的试验区、吸引外资的示范区、文明繁荣的新城区的目标要求，始终坚持招商引资的工作中心，扎实推进“绿化、美化、亮化、净化”城区四化工程。
九江经济开发区公安消防大队坐落于九江市经济技术开发区九瑞大道238号，现有干部9人，战士19人，其中党员19名，团员9人。
二、所做的主要工作
（一）领导重视 争做“文明单位”领航员
抓班子，领导作表率，“三个超前”（“意识超前、工作超前、管理超前”）促发展。“建一流的班子，带一流的队伍，创一流的业绩，争一流的先进，塑一流的品牌”——这“五个一”的奋斗目标是开发区大队领导班子和全体官兵的创建“文明单位”过程中不懈的动力源泉。
开发区大队党委把“文明单位”创建工作作为日常工作的重点之一，专门成立了领导小组，制定了计划方案，明确了“文明单位”创建工作的短期、中期和长期目标，并层层落实创建工作责任制。在组织上充分发挥部队党、团组织的凝聚力、向心力和战斗力，使全体官兵“心往一处想，劲往一处使”。通过长期准备和有力的组织，我大队的创建工作取得了不小的成果。在“文明单位”创建工作中，大队始终把培养“四有”军人作为根本目标，把提高官兵的思想道德素质作为主要内容，以促进部队战斗力和树立部队良好形象为根本目的，大力加强部队的思想政治教育，深入开展“科学发展观”主题教育活动引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观。
（二）依托春风行动 争做人民群众的贴心人
为积极响应国务委员、公安部长孟建柱“在群众最盼的地方暖民心，在群众最急的地方见真情，在群众最需的地方下功夫”，争做人民群众的贴心人。大队制定了以志愿服务为核心的“五个一”春风为民行动。
一是制作一张志愿服务爱心卡。发放给重点防火单位和新落户辖区的企业，畅通了部队与社会的联系，推进了警民关系。多年来，大队共发放“志愿服务爱心卡”1500余张。 二是发放一张“为老服务卡”。大队给阳街道滨兴老年人服务中心，的老人们专门发放了标有“爱心献给您，让爱伴随你”温馨话语的“为老服务卡”，注明了定期帮助老人交纳各种费用、购买生活用品、进行生活打扫等6项义务服务承诺。三是举行一次集中志愿为民服务活动。四是开展一次为困难群众送温暖活动。每年春节前后大队会开展“真情送温暖”活动，面向下岗失业家庭、进城务工困难家庭、残疾家庭等有特殊困难的群体，通过向他们发放官兵捐助的钱物，缓解他们节日期间的生活困难。五是推出一项长期爱心帮扶活动。
（三）全面提升机关效能 争做服务地方经济的楷模
大队立足开发区是九江经济建设的“主战场”和“火车头”的定位，广开民意渠道，重点提升“三大效能”，筑牢发展的消防安全屏障，争做服务地方经济的楷模。
一是加强政务公开，提升运行效能。大队紧紧围绕效能建设的有关要求，对各项规章制度及政务公开内容进行规范，按照“提前介入，上门服务，优化审批，跟踪指导”的原则，畅通了报建审批渠道，全面缩短消防审批时限，提高工作效率。二是创新机制载体，提升服务效能，大队重点抓公示类载体建设，我队专门开展了“进百企、访千商、问万户大走访大征集”爱民实践活动，积极落实便民利民措施。同时开通群众意见反馈渠道，通过召开园区企业座谈会、党风行风监督员座谈会、征求意见会、发放效能测评表等，收集吸纳群众提出的意见和建议，有效实施了社会监督效能。
多年来，开发区大队一直把加强官兵的思想思想道德建设和科学文化教育作为重点来抓，坚持开展健康的、文明的、有益的文体活动，积极开展军民共建，扫除精神文化垃圾，崇尚科学、反对迷信，激发官兵的积极性和创造性，严格执行法律法规和部队的规章制度，着力加强内务环境建设，杜绝了重大安全事故、重大火灾事故。我们有理由相信，九江开发区公安消防有决心也有能力，为九江经济赶超发展创造良好消防安全环境，做出新的更大的贡献！
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