近几年来,在市执法局党组和开发区管委会的正确领导和大力支持下,九江市执法局开发区大队团结协作,共同努力,深入开展创建“服务型大队活动”活动,并取得了一定的成绩。大队于2004-2005年度、2006-2007年度、2008-2009年度连续三次被市委、市政府评为九江市文明单位,2008、2009连续两年被评为开发区综治先进单位,大队所属向阳中队党支部被市直工委评为2010年“先进基层党支部”。在创建活动中,大队要求全体人员戒骄戒躁,再接再厉,积极开展创建“文明单位”活动,进一步做好各项工作。
一、 单位基本概况
九江市执法局开发区大队属市定编正科级单位设大队长一名,教导员一名,副大队长四名,副教导员一名,下辖两个科室六个中队(办公室、执法室、向阳中队、滨兴中队、七里湖中队、机动中队、城西港区中队、永安乡中队),共41人。大队设党总支委员会,各中队设党支部,队员由转业干部和考录公务员组成。
二、所做的主要工作
(一)领导重视
大队专门成立了以党总支书记牵头的创建活动领导小组,并将创建活动列为每年中心工作的一项重要内容。为此,大队就创建活动召开动员大会,其后,大队还多次召开专门会议,研究制定活动开展方案及具体措施,解决实际问题和困难,从而为创建活动的深入开展提供了保证。
(二)大力加强队伍建设
执法为民是城管执法的生命线,要确保依法执法、文明执法,就必须有高度的责任心,而高度的责任心来源于坚定的思想政治素质。在党总支的指导下,按照“创建文明单位学习计划表”的安排结合“保持共产党员先进性”教育活动,组织全体队员有计划有步骤的学习《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》、《国家公务员行为规范》、《公民道德实施纲要》等法律法规,大队领导撰写教案,亲自进行授课,内容紧紧围绕着日常工作中如何开展文明执法来展开,课题内容实际操作力强,通俗易懂,主要有:“如何在新时期、新阶段开展执法为民”、“浅议文明执法应该注意的若干问题”等。在每次学习后认真开展了分党支部和中队的讨论交流,并进行个人总结和学习心得体会。
为了提高队员的业务素质,大队里规定每月进行最少两次业务学习交流会。学习内容丰富多彩,采取自学、授课、讨论、竞赛的形式,组织了法律法规学习、案例讨论、工作点评、业务技能培训、知识竞赛,进行案例讨论,并规定大队以后每年上、下半年各组织一次“法律法规知识”考试,考试成绩列入个人年终考核。
为树立良好的窗口形象,大队开展了创建样板活动,把九瑞大道、九龙街、长江大道作为路段管理的样板路,把九龙街作为广告管理的样板路。按照市局路段管理责任制的要求,“定人、定时、定岗”全天候进行城市市容管理,并要求执法队员把自己作为城市形象的样板,对市容卫生、户外广告、违法建设等各项工作,都制定了相应的规章制度,使各项工作有章可循。
(三)增强服务意识
坚持用以人为本的宗旨推进城市环境综合整治,既改善了生产生活环境,又提高了群众的满意程度。为保障市民有一个舒心的生活环境,加大了各项工作的整治力度。两年来,大队单独或配合辖区政府、街道拆除违章建筑近85300平方米,清扫渣土、沙石污染路面31200平方米,共纠正各类违章53235余起,查处各类行政案件1156起,各项工作指标都居于前列。对市民、单位的投诉及举报认真核实督办,落实到个人,做到投诉回复率100%。
(四)积极开展各项活动
在强调严格执法的同时,要求全体队员热情为市民服务,树立起执法队员的良好形象,切实做到使群众满意。为此,全大队深入开展了“为人民服务,塑造城管新形象”等一系列爱民、便民、利民活动。制定了群众联系制度,专门成立了“群众接待室”,要求队员热情接待求助群众,做到“一张笑脸相迎,一杯热茶暖身,一把椅子让坐,一句问候暖心。”发放执法联系卡1000张、征求意见表150份,还公开投诉电话、举报电话等。
在创建活动中,全体队员团结一心,通力协作,无私奉献,认真履行城管执法职能,扎实开展“创建服务型大队”活动,为提升城市品位作了力所能及的工作,取得了一定的成绩,但离市委、市政府、市执法局、区委、管委会的要求和广大人民群众的期望还有一定的距离,以后我们将认真执行“服务政府、服务经济、服务人民”的城市管理宗旨,坚持“严格执法、文明执法、公正执法”相结合,为建设“美丽、富裕、和谐、强盛”的社会主义新九江贡献自己的力量。
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