近几年来，在市执法局党组和开发区管委会的正确领导和大力支持下，九江市执法局开发区大队团结协作，共同努力，深入开展创建“服务型大队活动”活动，并取得了一定的成绩。大队于2004-2005年度、2006-2007年度、2008-2009年度连续三次被市委、市政府评为九江市文明单位，2008、2009连续两年被评为开发区综治先进单位，大队所属向阳中队党支部被市直工委评为2010年“先进基层党支部”。在创建活动中，大队要求全体人员戒骄戒躁，再接再厉，积极开展创建“文明单位”活动，进一步做好各项工作。

　　一、 单位基本概况

　　九江市执法局开发区大队属市定编正科级单位设大队长一名，教导员一名，副大队长四名，副教导员一名，下辖两个科室六个中队（办公室、执法室、向阳中队、滨兴中队、七里湖中队、机动中队、城西港区中队、永安乡中队），共41人。大队设党总支委员会，各中队设党支部，队员由转业干部和考录公务员组成。

　　二、所做的主要工作

　　（一）领导重视

　　大队专门成立了以党总支书记牵头的创建活动领导小组，并将创建活动列为每年中心工作的一项重要内容。为此，大队就创建活动召开动员大会，其后，大队还多次召开专门会议，研究制定活动开展方案及具体措施，解决实际问题和困难，从而为创建活动的深入开展提供了保证。

　　（二）大力加强队伍建设

　　执法为民是城管执法的生命线，要确保依法执法、文明执法，就必须有高度的责任心，而高度的责任心来源于坚定的思想政治素质。在党总支的指导下，按照“创建文明单位学习计划表”的安排结合“保持共产党员先进性”教育活动，组织全体队员有计划有步骤的学习《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》、《国家公务员行为规范》、《公民道德实施纲要》等法律法规，大队领导撰写教案，亲自进行授课，内容紧紧围绕着日常工作中如何开展文明执法来展开，课题内容实际操作力强，通俗易懂，主要有：“如何在新时期、新阶段开展执法为民”、“浅议文明执法应该注意的若干问题”等。在每次学习后认真开展了分党支部和中队的讨论交流，并进行个人总结和学习心得体会。

　　为了提高队员的业务素质，大队里规定每月进行最少两次业务学习交流会。学习内容丰富多彩，采取自学、授课、讨论、竞赛的形式，组织了法律法规学习、案例讨论、工作点评、业务技能培训、知识竞赛，进行案例讨论，并规定大队以后每年上、下半年各组织一次“法律法规知识”考试，考试成绩列入个人年终考核。

　　为树立良好的窗口形象，大队开展了创建样板活动，把九瑞大道、九龙街、长江大道作为路段管理的样板路，把九龙街作为广告管理的样板路。按照市局路段管理责任制的要求，“定人、定时、定岗”全天候进行城市市容管理，并要求执法队员把自己作为城市形象的样板，对市容卫生、户外广告、违法建设等各项工作，都制定了相应的规章制度，使各项工作有章可循。

　　（三）增强服务意识

　　坚持用以人为本的宗旨推进城市环境综合整治，既改善了生产生活环境，又提高了群众的满意程度。为保障市民有一个舒心的生活环境，加大了各项工作的整治力度。两年来，大队单独或配合辖区政府、街道拆除违章建筑近85300平方米，清扫渣土、沙石污染路面31200平方米，共纠正各类违章53235余起，查处各类行政案件1156起，各项工作指标都居于前列。对市民、单位的投诉及举报认真核实督办，落实到个人，做到投诉回复率100%。

　　（四）积极开展各项活动

　　在强调严格执法的同时，要求全体队员热情为市民服务，树立起执法队员的良好形象，切实做到使群众满意。为此，全大队深入开展了“为人民服务，塑造城管新形象”等一系列爱民、便民、利民活动。制定了群众联系制度，专门成立了“群众接待室”，要求队员热情接待求助群众，做到“一张笑脸相迎，一杯热茶暖身，一把椅子让坐，一句问候暖心。”发放执法联系卡1000张、征求意见表150份，还公开投诉电话、举报电话等。

　　在创建活动中，全体队员团结一心，通力协作，无私奉献，认真履行城管执法职能，扎实开展“创建服务型大队”活动，为提升城市品位作了力所能及的工作，取得了一定的成绩，但离市委、市政府、市执法局、区委、管委会的要求和广大人民群众的期望还有一定的距离，以后我们将认真执行“服务政府、服务经济、服务人民”的城市管理宗旨，坚持“严格执法、文明执法、公正执法”相结合，为建设“美丽、富裕、和谐、强盛”的社会主义新九江贡献自己的力量。