长江之滨,赛城湖畔,春风阵阵。
�“自由”二字弥可贵,清正廉洁是妙方》,这是九江开发区城西港区管理局党委开年举办的第一课。
城西港区是九江市沿江开放开发主平台,九江开发区工业经济主战场,这里建设项目多、资金投入多、岗位风险大。因此,加强工程质量安全、资金使用安全和干部廉政安全显得尤为重要,对此该局党委以创建“工程优质、干部优秀”活动为主题,大力预防开发建设领域的职务犯罪,全面推进开发建设和廉政建设。
全方位预防
制度具有长期性、稳定性和约束力。近年来,港区管理局坚持“四措并举”抓预防,从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞。一是抓好制度建设。对机关管理、项目服务、工程管理、国资管理、征地拆迁协调等工作,从制度上进行完善,对干部“约法三章”,要求不参与工程,不介绍施工队伍,不推销建筑材料,不接受服务对象宴请、不收受贿赂。先后建立健全了财务管理、车辆管理、干部包工程、干部包项目、规划管理、监理与施工单位人员管理、工程签证管理、工程竣工验收管理等几十项规章制度,切实把权力关进制度的“笼子”。二是搞好思想教育。做到“一看二讲三创”,即观看廉政教育片,逢会必讲廉政,主动邀请区检察室开展创“工程优质,干部优秀”活动。同时,在各项目点建立廉政监督岗,实行挂牌监督。三是严格考核管理。把党风廉政建设列为年度目标,与机关各部门签订目标责任状,做到同部署、同调度、同考核,并责任到人,全局干部职工人人签订了《城西港区管理局干部职工廉洁自律承诺书》,作出10项承诺。四是落实民主监督。从园区公建项目和产业项目单位聘请了5名党风廉政建设监督员,制定了《党风廉政监督员职责》,颁发了党风廉政监督员聘书,党风廉政监督员可随时对管理局任何一个干部的行为进行监督,提出监督意见。
全过程监督
城西港区始终把预防和惩治腐败摆在与项目建设同等重要的地位,时刻保持清醒的头脑,保持高度的警惕,努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的建设环境。对干部职工“一对一”谈话达150余次,做到了防微杜渐。同时,根据工作中发现的苗头,以及群众的反映,开展专项调查。一是对干部职工是否参与二期开发中的“抢栽抢种”、“抢搭抢建”,组织专门调查组进行了调查。二是对安置小区C区1%房屋维修款的管理和使用情况进行了调查。三是对个别工作人员插手工程的反映也进行了调查。通过调查核实,分别对3名工作人员作出了停职检查、降薪、留用察看的处理,同时对反映不实的问题进行了澄清。
全天候支持
从2013年11月成立城西港区管理局党委(纪委)以来,该党委全力支持纪委工作,做到领导有分工,工作有人抓。一是确定1名党委委员负责纪委日常工作,配备3名纪委委员抓纪检和党风廉政建设具体工作。二是认真贯彻落实全省廉政建设主体责任和纪委监督责任视频会议精神,把党风廉政建设作为一项严肃的政治任务来抓,做到党委担当主责、纪委牵头主抓。为规范干部管理,锤炼干部作风,他们坚持抓班子带队伍,以落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任为抓手,重点抓好工程建设、征地拆迁、国资管理、项目服务等四个关键部位的日常监督,弘扬正气,鞭挞歪风,确保干部廉洁自律。坚持工作任务项目化、干部管理军事化,让想干事的人有事干,能干事的人干成事,干成事的人不出事。
2015年,城西港区以落实“两个责任”为核心,强化监督执纪问责,持之以恒落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,保持反腐高压态势不放松,坚决惩治腐败,加强正风肃纪,为加快开发建设提供强有力的纪律保障。( 龙群 )
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