为帮助新进员工及时全面了解行业和九江烟草发展历程及相关技能，近期，市局（公司）组织2015年、2016年省局招录新进员工开展了为期四天的岗前培训。

　　此次培训，市局机关各部门分别抽调了1名业务骨干进行专业授课。培训对行业管理体制、基本概况、运作方式、发展理念、企业文化及各部门、各岗位工作流程进行了全面系统的讲解，使新进员工熟知企业现状、发展目标、服务品牌、组织机构及各部门的职能及业务流程。

　　培训结束前，市局（公司）党组书记、局长（经理）揭东轲与新进员工开展了座谈。座谈中，各位学员纷纷发言，畅谈自己对此次培训的感想和对未来工作的憧憬。 揭东轲局长指出，开展此次培训，体现了市局党组对新进员工的重视和关心，新员工是企业的新生力量，希望大家尽快融入九江烟草这个集体，与企业共同成长、共 同进步。他还结合自己工作20年的经验和体会，对新员工提出了“信念、自律、学习、担当、创新”10字要求。希望大家要在青年时期立下志向，坚定理想和信 念，目标指引、不忘初心；要学会管理和约束自己，不被外界环境所同化，争做某个领域的专业人士，体现自身价值；要主动适应形势，尽快转变角色，始终坚持通 过书本、实践、交流进行学习，破解发展难题，跟上时代步伐；要敢于履责担当，善于“拔高一层”思考问题，坦然面对挫折和失败，在服务企业中实现个人成长和 客户进步；要勇于挑战突破，通过新的理念、新的方式，努力改进工作流程、工作方法，切实肩负起企业赋予的使命，做“有信念、懂自律、会学习、讲担当、能创 新”的九烟新员工。

　　培训期间，市局还安排新进员工与城区局一线专卖、营销人员进行了跟班作业，便于直观地了解市场检查、客户服务工作流程以及与客户的沟通技巧，为今后更好的服务市场、服务客户、提升业务水平打下了坚实的基础。

　　此次岗前培训为新员工快速适应企业环境，积极融入团队，找准角色定位，迈开职业生涯道路第一步奠定了良好的基础。新员工纷纷表示，通过培训不仅加深了对九 江烟草以及整个烟草行业的了解，也有了更清晰的自我定位和职业规划，今后将努力工作，为九江烟草发展奉献自己的知识和才能，努力实现与企业的共同成长进 步。