自获得2012——2014年县级级文明单位称号以来，港航修水分局以争创市级文明单位为目标，深入开展精神文明单位创建活动，使精神文明建设和港航管理工作有机融合、相互促进、相得益彰，在持续提升创建活动质量层次中推动了港航管理工作向更高层次发展。

　　一是加强思想政治建设，夯实文明创建工作根基。该分局注重从思想政治教育入手，持续提高干部职工创建热情和思想境界，把每周五定为集中教育日，通过召开动员会、大讨论等形式，使创建意识深入干部职工头脑，凝聚起争创市级文明单位的整体合力。

　　二是搭建平台延伸触角，融合互动提高工作成效。该分局坚持把港航管理职能向港航企业延伸，在深入企业中知民情解民难，实现了管理下沉，服务企业，提高了工作质效，使文明创建活动彰显港航特色、充满蓬勃生机。

　　三是突出主题丰富载体，提升文明创建层次水平。该分局大力弘扬团结互助美德，积极开展“爱心帮扶捐献”活动，为挂点帮扶村生活困难群众和小学家境贫寒学子捐款捐物，帮助他们渡过难关。

　　四是健全制度科学管理，增强文明创建质量效益。该分局始终把加强制度机制建设作为文明创建活动的重要抓手，在规范执法、严格管理中探索实践提高创建质效 的新途径。该分局建立健全干部职工工作作风建设百分制考评制度，完善廉政风险防控和党风廉政建设责任制，使规范执法、改进作风成为常态举措，为文明创建活 动提供了有力的制度支撑。

　　（九江市港航管理局修水分局  蒋德生供稿）