按照市委的统一部署,围绕《九江市干部作风建设整治工作行动方案》和《九江市港航管理局关于开展干部作风建设整治工作专项检查》的通知要求,结合水路交通工作实际我站积极开展了机关作风整治自查活动,重点自查“怕、慢、假、庸、散”五类作风顽疾,现将有关情况汇报如下:
一、开展自查工作情况
按照文件要求,我站通过多种方式进行干部作风整治。一是组织党员干部撰写个人问题自查报告,深刻剖析自身在作风建设方面存在的问题和不足,找出问题产生根源,并努力在今后的工作中不断改进。二召开以“分析问题原因,制定整改措施,明确努力方向”为主题的干部作风整治党员大会,结合思想和工作实际,分别就单位及个人在作风建设、依法行政、履职尽责和廉洁自律等方面有存在的问题,进行了自我反思和剖析。
二、存在的问题和不足
一是有的干部学习意识淡薄,没有紧迫感和危机感,工作凭感觉、办事凭经验、学习出于应付,对学习的重要性和必要性在认识上有差距;
二是业务知识不够钻研,对待工作不够积极、主动,不善于思考,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,创新意识比较淡薄,只能满足做好一般性的工作,创造性解决问题的能力有待于加强;
三是纪律散漫不严明,个别党员干部组织纪律观念淡薄,上班时间无所事事,擅离职守,上网聊天、玩游戏,工作纪律散漫,上班迟到、早退情况时有发生。
三、整改措施
一、今后要求全体党员干部要挤出更多的时间,系统的学习理论。注意理论联系实际,勤于思考,解决问题。通过政治理论水平的提高,促进工作能力的提高。加强业务学习,提高业务能力;
二、要求全体党员干部求真务实,开拓创新,敢于突破常规思维,以对组织、对工作负责的态度,克服患得患失的思想顾虑,把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人;
三、严格工作制度、考勤制度、请假制度,以制度约束为手段,规范干部职工日常行为。对自由散漫、擅离职守的给予告诫、通报批评、情节严重的一律严肃处理,并纳入年度考核的范畴。
五、下一步工作打算
一是对具备整改条件的问题,要马上整改,对通过努力能够解决的问题,要限期整改,对于那些限于客观条件暂时解决不了的问题,积极采取措施逐步解决;
二是将抓好整改和建章立制工作结合起来,针对查找出来的问题,建立健全起一套严格、实用、有效的管理机制,确保我站健康发展。(孔令康)